Apa itu notis untuk berhenti kerja? Berapa banyak notis yang perlu anda perlu berikan semasa anda meninggalkan pekerjaan?
Jadi, anda telah memutuskan untuk berhenti dan majukan karier anda.Yang anda perlu lakukan sekarang hanya memberi surat notis berhenti kerja kepada majikan semasa anda.
Memberi notis untuk berhenti kerja adalah tindakan memberitahu majikan anda bahawa anda akan meninggalkan pekerjaan anda. Berapa banyak notis yang perlu anda berikan bergantung pada keadaan.
Oleh itu, anda perlu meluangkan sedikit masa untuk menjadikan notis untuk berhenti kerja ini padat dan lengkap.
Apa yang perlu disertakan dalam Notis Untuk Berhenti Kerja?
Notis untuk berhenti kerja, baik secara lisan atau bertulis, harus merangkumi tarikh hari terakhir anda bekerja dan ucapan terima kasih dengan sopan atas segala dan semua peluang yang anda miliki untuk bekerja di syarikat tersebut. Apabila anda mengundurkan diri, anda tidak perlu mendedahkan rancangan masa depan anda, walaubagaimanapun anda boleh berkongsi butiran tersebut jika anda mahu.
Sekiranya anda berhenti dalam keadaan yang tidak baik, cukup memberi pemberitahuan mengenai hari terakhir anda bekerja.
Berapa Banyak Pemberitahuan Yang Perlu Diberikan Semasa Anda Mengundurkan Diri?
Memberi notis dua minggu adalah amalan biasa ketika mengundurkan diri dari pekerjaan. Jangka masa ini membolehkan anda menyelesaikan baki pekerjaan dan membiarkan masa pengurus anda untuk mengambil pekerja baru untuk menggantikan jawatan anda.
Terdapat keadaan di mana anda mungkin mendapati bahawa anda mesti berhenti kerja tanpa pemberitahuan.
- Mungkin kecemasan keluarga menghendaki anda menjaga ahli keluarga sepenuh masa.
- Mungkin anda telah menemui majikan baru yang menegaskan bahawa anda akan segera bekerja untuk mereka.
- Atau, mungkin tempat kerja anda sekarang telah membahayakan kesihatan fizikal, mental, atau emosi anda. Berikut adalah senarai beberapa sebab anda boleh berhenti tanpa pemberitahuan.
Seorang pekerja tidak mempunyai kewajiban untuk memberikan notis kecuali dia dilindungi oleh kontrak pekerjaan atau perjanjian buruh yang menentukan berapa banyak pemberitahuan pengunduran diri harus diberikan.Walau bagaimanapun, jika anda bersedia membantu orang baru, anda boleh melakukan perkara seperti:
- melatih pengganti anda
- menyelesaikan projek yang belum selesai
- atau menulis garis besar tanggungjawab kerja harian anda atau status projek yang belum selesai akan membantu memastikan anda meninggalkan pekerjaan anda secara baik dengan majikan dan rakan sekerja anda. Mempunyai tempoh peralihan memudahkan majikan anda dan orang lain di jabatan anda.
Contoh Notis Untuk Berhenti Kerja (Versi Teks)
Nama anda
Alamat anda
Bandar Anda, Poskod Negeri
Nombor telefon anda
Emel anda
Tarikh
Nama Perhubungan
Tajuk Pekerjaan
nama syarikat
Alamat
Bandar, Poskod Negeri
Tuan / Puan yang dihormati. Nama terakhir:
Saya menulis untuk mengumumkan peletakan jawatan saya dari (nama syarikat), berkuat kuasa dua minggu dari hari ini. Saya akan sentiasa menghargai masa saya di sini, dan saya gembira bekerja dengan anda dan seluruh pasukan pengurusan. Namun, minggu lalu saya telah mendapat tawaran di tempat lain..
Terima kasih atas peluang yang anda berikan kepada saya di (nama syarikat). Saya banyak belajar semasa saya berada di sini, dan saya juga berharap selama saya bekerja, saya telah memberikan nilai kepada syarikat. Saya dengan senang hati untuk membantu melatih pengganti dan melakukan apa sahaja yang mungkin anda perlukan untuk memastikan semua berjalan dengan lancar.
Yang benar,
Tandatangan Anda (surat cetak)
Nama
Mengapa anda mesti mempunyai surat peletakan jawatan terperinci?
Surat boleh diserahkan setelah menghantar notis untuk berhenti kerja.
Sekiranya pengalaman anda bekerja di syarikat adalah seperti yang anda harapkan atau mungkin tidak begitu diharapkan dan anda tahu sudah tiba masanya untuk berpisah.
Pastikan surat perletakan jawatan anda masih mengikut peraturan kerana anda ingin memastikan anda mengekalkan hubungan baik selepas bekerja di syarikat tersebut.
Bolehkah anda meletakkan terlalu banyak perincian ?
Adalah baik untuk mengenali perkara yang tidak seharusnya anda masukkan ke dalam surat perletakan jawatan terperinci.
Jangan tambahkan konteks negatif yang mencerminkan alasan anda keluar. Ini boleh mempengaruhi hubungan antara anda dan majikan sepanjang masa anda dengan syarikat tersebut.
Cuba untuk tulis dengan ringkas dan padat. Majikan tidak mahu mengambil banyak masa untuk membaca surat itu.
Semoga dengan artikel ini, anda mendapat gambaran jelas bagaimana untuk menulis surat notis berhenti kerja. Selamat maju jaya !
Rujukan
https://www.themuse.com/advice/how-to-write-a-resignation-letter
https://www.monster.co.uk/career-advice/article/standard-resignation-letter-uk
https://www.thebalancecareers.com/resignation-notice-letters-and-email-examples-2063050